Een RI&E is al sinds 1994 verplicht voor bedrijven met personeel. Toch is het voor veel bedrijven sinds 2021 pas echt relevant geworden doordat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid er strenger op is gaan controleren. Wil je weten of jij alles op orde hebt? Lees dan het artikel.
Bij een RI&E zet je alle arbeidsrisico’s van je bedrijf op een rij. Als je dit hebt gedaan kun je aan de slag met het verkleinen of weghalen van deze risico’s. Weet dat niet elk risico direct zichtbaar is. Zo kunnen werkdruk en stress bijvoorbeeld niet zichtbare risico’s zijn die grote impact kunnen hebben op je bedrijf. Een RI&E is een document dat altijd met je organisatie meebeweegt. Breng je een nieuw product op de markt of verhuis je naar een nieuwe locatie? Dan pas je de RI&E daarop aan.
Het doel van een RI&E is het verbeteren en creëren van een gezonde en veilige werkplek. Door de risico’s te verkleinen, ga je het aantal gezondheidsklachten, verzuim en ongevallen verlagen. Een gevolg daarvan is meer werkplezier en een hogere productiviteit. Win-win dus!
Als je medewerkers in dienst hebt, ben je werkgever en is een RI&E verplicht. Als er inspectie langskomt en je geen RI&E hebt, kun je hiervoor een boete krijgen. Sinds 2021 controleert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid steeds vaker op het hebben van een RI&E. Daarom is het nu bij veel bedrijven een actueel item.
Heb je personeel en nog geen RI&E? Neem dan contact met ons op, wandel gewoon eens binnen in ons kantoor in Geffen, Berlicum of Nistelrode of maak hier een afspraak met een van onze adviseurs. Dan bespreken we samen de mogelijkheden om jouw RI&E uit te laten werken.
